Após concluir a minha graduação em Psicologia na Alemanha, vi no mestrado no Brasil a oportunidade de aprofundar meu estudo nessa área e de me tornar especialista. Ao chegar no Brasil, comecei a me aprofundar em Gestão Estratégica de Pessoas, uma área essencial para o atendimento a instituições que procuram preparar os seus expatriados. No segundo ano no Brasil, iniciei, no mestrado, com a análise do processo de aprendizagem que dá subsídio à adaptação cultural, mostrando a importância do desenvolvimento das competências socioemocionais para transições culturais. Posteriormente, no doutorado, desenvolvi um modelo de gestão da diversidade cultural para organizações, indicando uma responsabilidade compartilhada para o sucesso das missões no exterior entre organização, equipe e indivíduo. Ainda durante o doutorado, devido a revalidação do meu diploma no Brasil, tive oportunidade de participar de um grupo que fazia atendimento aos alunos internacionais na Universidade de Brasília. E após o doutorado, aprofundei meu conhecimento ainda por meio de uma especialização clínica em Terapia Cognitiva-Comportamental. Dessa forma, as diversas especializações e estudos me permitem atender estudantes internacionais, expatriados e suas organizações e imigrantes com uma base científica sólida.